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自社株買い以降、底堅いすね。 早く800円戻らんかな～。

ありがとうございます。ほんまですね。開示見たら　2025年６月２日～2026年３月31日　とありました・・・。 しかし、ということは、先週の金曜日、会社側の買いがなくても100,000株ほど出来たわけですごいすね。

取得期間が今日からなので、金曜日は自社株買いしていないと思われます。

５月分というか金曜の自社株買いの買い数量って今日の引け後にでも出ますかね？ どのくらい執行されてるか気になっています。

自社株買いの効果が出てそうですね。 寄りであれだけ下がっていたけど、戻っていますね。

ごめんなさい・・・。 減配がショックすぎて今年32円なの 完全に忘れて計算してました・・・・。 DPS32、発行済み株式数（金庫株抜き）　 4.99百万株で計算しなおしました。 とりあえず800円台の半ばくらいまで いってほしいすね。 株価　　総還元　配当　　金額上限　　時価総額 　　　　利回り　利回り　÷時価総額　十億円 　788　6.60%　4.06%　2.54%　3.93 　867　6.00%3.69%　2.31%　4.33 　946　5.5

昨日引け時点の配当利回りと自社株購入金額上限÷時価総額を合計した総還元利回りが7.64%。 7.0%なら+9.1%　783円 6.5%なら+17%　840円 6.0%なら+27%　911円 5.5%なら+38%　997円 のアップサイドがある計算です（計算あっとるかな？）。 寄り付きは6.3%で始まりました。

ほとんどの投資家は利益成長を見てるので純利益をKPIにした方が投資家に理解されやすいと思います。 売上は100億目標ですが利益成長は漠然としたままの状態で減益と減配が続くのはげんなりしますし。 ただ分割と自社株買いで流動性を改善しようとする事には感謝致します。

まともな意見には耳を傾けてくださることのは、改めて実感しました。あとは株主利益と役員のメリット、デメリットを一体化してほしいのですね。仮にKPIが「売上成長率」ならば、これに合わせて配当、役員報酬の一部を連動させて欲しいですし。「純利益」ならば役員報酬を連動させてほしいです。 ただ、やはりSaaS企業ではないので毎期減益では株式市場で評価されないので利益が少しずつでも成長していく計画にしてほしいとは思いますね。 仮に利益を度外視するならば、丁寧な説明が必要です。

将来の種まきにいったんしゃがむので今年は増収だけど減益します、でも来年からはしゃがんだぶんジャンプするのでよろしくな、とかだと分かるんすけど。 中計でもあれば中長期的にどういうしゃがみ方をしてジャンプするのか分かるんすけどね。 自分が保有始めて早数年、ずっと減益してて泣いてますわ・・・。