自社株売りしてた説
下方修正来そうだし500割れも近いね
ご丁寧に調べて頂きありがとうございます。
マネージャー昇格の件見落としておりました。ご教授ありがとうございます。
ご指摘頂いた上で質問があります。
純増30人を目指す場合、退職と昇格を考慮に入れて採用するのではないでしょうか
従業員数は昨年10月で168人→1月で215人→3月で205人と認識しています。
また、dodaの最新の採用ページでは転勤なしという変更があり、
リクルートエージェントには2月からずっと募集があります。
例年もこういった採用の仕方でしょうか?
私は
えっ、自社株買い全部やってこれなの?
ヤバ‥ガチ倒産一直線やん
やっぱり6月30日まで期間あるのに、6月12日の2Q決算発表よりだいぶ早く買い終えたね。
2Q決算発表で株価が上がると見込んで、その前に買い終えたと見てよろし?
自社株買い終了
2ヵ月で17.5万株買ってたとは思えないチャート
ヤフーファイナンスの掲示板に投稿するの初めてですが、気になったので書いてみます。退職者が増えているという説なので興味深く読み、少し心配になったので調べてみました。
「かなり退職している」との主張ですが、結論から言えば、退職数の増加を過度に心配する必要は特にないと思います。
まず「今期40名以上採用」という根拠は分かりませんが、四季報には営業員の純増を「30人強」に抑制する旨が記載されています。したがって、会社計画の成否判断基準は営業員の「30人強の純増」と考えるのが妥当でしょう。
1Qの決
このままじゃ本当に上場廃止になってもおかしくないよ
でも俺は100億ぐらい利益が出る会社に成長してほしいけどな
介護業界が良くならないのは利益をしっかり出す企業が少ないからだと思う
利益が少ないと大胆な投資ができなくて現状維持の業界になりがち
笑美面やケアミックスの社長の介護業界を良くしたいって想いは本物だろうし
そういう人たちが利益を出して業界をリードできるような存在になってほしい