言葉足らずで失礼しました。
最悪、完全に原料供給が絶たれても1年は継続できると思われるキャッシュがある。
その上で、ホルムズ海峡封鎖が直近解除されても、物流回復や需要反動で1年は原料供給・原料高に課題が出る市場予測がある。
これまで食品包装という低リスク環境で経営を進めてきたこの会社が、市場環境の変化で大きなリスクに直面しており、直近1年上層部はこの変化にどう対応するか興味深い。
少し詳しく書きました。
因みに、株価上昇なんて期待してないから
まず、第一に潰れないこと
第二に優待を継続すること
第三に余力の範囲でpbr1倍割れ対策
配当は株主納得の方針は欲しいけどdoe 2%でも良いんじゃないか
やー
今日からお仲間に加わったぜ
ニーサで買っといたからほぼ心中する覚悟だ
一年修行が終わった暁には優待評価してやる
利益の出ない体制変更に原油高の追い打ち…ナフサの安定が追い風だったのに。
売上の9割近くが石油製品の一本足打法なので先が思いやられますね。
20年以上優待をいただいて飽きてきたので買値より上がったら売る
20年以上優待を頂いてるけど、飽きてきた。もらって嬉しい物が少ない。お裾分けしにくい物がある 売り時かな
食べないものはフードドライブで寄付してたり、優待券は知人にあげています。
株価はその企業の将来性を示します。
経営陣の体制や方針が変わり、成長性がない、守りに入ったと見られての株価でしょう。
残念ですが、事実、ここを他の株に転換して15%の差益が出ました。お金だけを求めて投資をしていませんが、ここは方針に何かよくわからない感じを受けるので、長期保有は危ないと感じたのですが、さて3年後どうなっているか。
以前ここの株価は3,000円前後で推移していましたが、最近は2,600円前後に
なってしまいました、日経平均が 50,000円を超えている時期に逆に下がってます、
人気がないだけですか?誰か何故下がっているのか教えてください。
将来の業容拡大や
売り上げの継続アップを
意識するなら
分社化は必然の流れだがな?
いつまでも
そのへんの中小企業でよい
ってことなら
君の言ってることも理解できるが。。