5957日東精工

今日の判決で防衛省でさえ一切のハラスメントに対して強い対応を講じると言われてますが・・・こちらの企業【特に子会社】ではどうなんでしょうね。

空売り 配当 で検索してみてください

12月のことですが 空売りで期末配当日を越えたら 配当金を払うことになるのねば❗ 私の間違えですか 誰か教えて下さい

ありがとうございます。 現実の事象をそのまま投稿し、株価に影響するかどうかの判断は投資家の自己責任で行いますので、大変な事実を投稿され、我々投資家にとっては有益な一つの判断材料になります。 重ねてお礼申し上げます。

昨日の投稿を削除した本人で御座います。 なぜ削除したかと言えば、そもそもこの場所は株式に特化した位置付けで有り企業体質そのものに対するネガティブな要素はダイレクトに株式に与える影響も有ると懸念し削除を決めました。 私自身、過去から現在まで何一つも株など持っておらず正直言って興味は無いです。 ➡️正直言えばその余裕も無いですが・・・！ ただ現実で起きている事を隠さず投稿しただけですよ。偉そうな事言ってても所詮はあの程度だったんだよね。って、 嘘だと思うなら投稿履歴見てくださいね

事実か否かを議論するつもりも確認する術もありませんが こういう株式のスレッドに書くと意図的なものを感じてしますのは 私だけでしょうか？

【補足】 個人投資家様には伝わり難いと思いますが、北関東のグループ会社内で日常的に起きている上司からの理不尽かつ非人道的なハラスメント行為に付いては、確実な証拠が集まり次第民事の場に於いて訴訟を開始する予定で御座います。 これ迄の一年間で悔しくも退職に追い込まれた全従業員数対比2割を越える被害者の為にも決して妥協の出来ない事です。 材木会長、かつては代表取締役社長していた会社ですよね 荒賀社長、・・性格的に逃げ足早そうだよな、宛にならん

【追記】 個人投資家様には伝わり難いですが北関東の子会社で起きているハラスメント行為に付いては、証拠さえ整えば刑事責任としていつでも追及可能な事案ですよ。 従業員の２割越えが一年程で退職を決断とか・どんな会社なのでしょうか。 材木会長、荒賀社長、眼は開いておりますか？

【追記】 個人投資家様には伝わり解りにくいですが、北関東の関連会社で起きているハラスメント事実は民事訴訟に及ぶケースも想定され決して安易な事では御座いません。 事実は事実です。 これまでに何人の従業員様が涙したのかを考えたこと有るのでしょうか。 ねぇ、材木会長！ 荒賀社長！ 良く考えて欲しい。

ほとんど優待クロスだったのでは？ それでも空売り残のほうが多くて以外でした。