2930北の達人コーポレーション

経営状況も株価右肩下がりが5年以上続いていると、本来は経営能力があるのに、いつでも元の状況に戻れると思っていても、昔と今では経営環境も変わり、過去の手法では経営は改善できないだろう。 外から見える限り、何ら効果のある対応策ができていないように見受けられる。 内部留保があるようなので、急激には、悪化しないが、ズルズルといきそう。1年半から2年くらい経営改善し、持続すると思えば、投資のタイミングだろう。それまではないなぁ。 当面、株価は低空飛行と予想する。

日経上がっても無反応 下がれば連れて下がる 株価対応する気はまるで無し MBOしてください

これからもこんな株価がずーっと続くと思うと株主さんたち可哀想だね？いつかは上がる？変な夢は持たない事だ。10年間塩漬け味噌漬けの方々の売れに売れないお気持ちを察しします。

ほんまQOLが上がらんて。 頼むから社長さん、株主助けてくれよ。 株価下げすぎやて。

10年チャートみるとずっと下がってない？

まあでもさ、権利落ち日から今の位置にいるのはある意味奇跡だと思うよ。 安定の下落安定だと思っていたから… プライム残留は無理だろうけどね。

議決権行使書用紙に書いてある、株主総会の第2号議案について、候補者1に反対しました。 退任すれば良いのに。

最近の採用広報を見ると、社員の成長や現場の成果を伝えるというより、木下社長の言葉や行動を称賛する“社長への迎合広報”に見えてしまいます。 社長自ら競合商品を調べる姿勢や、他責思考を戒める考え方自体は悪くないと思います。 ただ、本当に強い組織なら、社長の言葉に背筋を伸ばすだけではなく、現場から自律的に商品改善や成長施策が出てくるはずです。 採用広報で見せるべきなのは、社長のすごさではなく、社員がどのように成果を出し、会社の業績にどう貢献しているかだと思います。

何を言っても見てやいないし、響かないし、株価は下がり続けるのみ 素晴らしい

ここたった100株しか持ってないんだけど、100株の優待含めた利回りはあまりにも最強すぎて素晴らしい 500株とか1000株で優待増やしてくれたらもっと買うのに