8086ニプロ

夢のような中期経営計画（２０２０～２０２５年） 2020年度から5年間のガイドライン配当性向は、2020年度37.0%、2021年度36.0%、2022年度35.0%。2023年度以降については、35.0%を維持する。※配当の原資については、連結利益の75.0％と単体利益の25.0％を合算した額とする。 　今年で３年、あと２年ではちょっと無理かもしれないが、期待しよう。

今の株価は期末17円の配当予想の水準です。それ以上であれば上昇、15円では話になりません。

3~5年はホールド予定、NISAで楽しみます。

２月の適時開示情報では、期末１５円配当、年２５円　３円増配を発表している。株価は当然織り込んでいるわけで、当方が買った1188円から現在は1200円台。期末１５円より、上でなければ、株価は下落でしょう。まあ、下落すると思われる方は早めに処分したらと思います。私は、５年以上保持するつもりです。

どっちにしても下落！？

おそらく1,2円の増配は現状の株価に織り込んでいると思います。逆に増配無しであれば下落は避けられない。

訂正、もう４月ですね。特別利益は、昨年の上半期分ですよね。５月には、前期の決算発表あるわけで、少なくとも、配当２本立てでいいから、株主還元で、大幅増配してください？いや、工場建設で来期以降の業績に反映か？

業績と書きましたが、今期は上半期に政策保有株、２銘柄で3682百万円の特別利益があったんですね。株のもうけは、特別配当という形で、株主に還元してもいいと思いますが。配当は、本業で確実に利益を上げてほしい。しかし、開示情報の少ない会社ですね。

3年待ったら５年待つ。資金効率が悪い株ですね。久しぶりに昨年買ったが、長期の定期預金と思っています。私には、高金利株、業績のみしかここには興味なし。株価は、業績をいつかは評価するものですので。医療器具、ジェネリック薬、どちらもいいと思いますが。

まだまだ借金が多い、役員及び管理職の人数を減らしてくださいな。 その後社員の給料を増やしてください、希望をもって入社したのに待遇が悪いと優秀な社員の退職者が増えますからね。