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【優待内容】（2026年2月末基準日より適用） 次回以降の基準日に関する優待制度においては、現時点では未定となっております ２月から更新されてないわけか、これで8月末基準優待があるとなるのか？ あるにしても11月の株主総会でどうなるかわからんだろ。乗っ取りなら廃止、追い払い成功ならもはや縮小？。根本的にある程度金を払って、なにがしの割引券ではな～

優待券を複数枚使えるようにしたら化けるのにな

ウルフパック対策はもういいから、株価対策してくださいよ

このまま高額な弁護士料を払い続け、尚且つ、企業価値を拡大させることが出来ないのであれば、現経営陣によるMBOを検討してはいかがでしょうか？ せっかく社長の関連会社が筆頭株主になったことだし、タイミングとしては悪くないと思いますが。

またAIか幼稚だな。いや、自分の願望をAIが言った事にしてるのか？ホルダーの味方を演じれば、構って貰えると思ってたりしてな(笑)

今後の株価なんて誰にもわかりません。 ただ現在の株価が105円で、時価総額22億であることは確かなことです。 この現実を経営陣は直視していただきたいのです。

株式投資の王道は、その会社の事業が有望かどうかの判断に尽きると思うよ。 目先の思惑で差益を稼ぐ、デイトレーダーのような短期志向の人々は、悠長に待っているわけにはいかないだろうけど、長期志向の株主から見ると、この会社は有望そのものだよ。 ただし、当面は買収屋の横やりで足踏みしているということだね。 この攻防戦、乗っ取り屋に勝ち目は無いと思うけど、定時株主総会までは様子見だね。 公開買い付けが許されると、株価は暴騰するかもしれないけど、その可能性は小さいとみた。

二桁きたら買ったるわ ずるずるダラダラ 情けない銘柄になったな

買収対策って名目らしいが、社長のくだらん保身のためとしか思えない 社外取締役や監査役も何やってんの？全員役員報酬返せ

乗っ取り屋を応援したい気持ちにはちっともならないんだけど それを一旦横において本業の収益性改革とか、そっちの方でこの会社の経営が全く 変化しているように見えない。 会社の言うアセットがどこにあるかも見えないし華々しく経営を改革するという ふれこみのアドバイザリーボードだっけ？が何を変えたかも良く解らない。 現経営陣の手腕に懐疑的になる株主も多いだろう。 乗っ取り屋の経営手腕なんてもっと期待できないから消極的には支持するけどさ。