ここ数ヶ月、相場は強いのに自分の結果は微妙で、
どこでエントリーすべきか分からなくなることが多かったです。
そんな時に参加したオープンチャットの情報がすごく良くて、
毎朝7時の銘柄配信で買い・売りポイントまで分かるので助かっています。
おかげで最近は+23%の利益になりました
興味がある方は
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無料ですし、スクショもおすすめです
コンサル事業の採算は次の四半期決算で判断してあげてくださいw
下段のいろいろな指摘を整理して、
この会社の絶望的な収益構造を可視化してみた
平均給与907万円の自称コンサルを180人も抱えている養老院の実態は、
1人あたりの月間実績単価:55万円
(新人派遣か、場末の作業員レベル)
1人あたりの月間利益:3,200円
(ランチ1回分で終わり)
営業利益率:驚愕の0.6%
(もはや消滅寸前)
例の意味不明な中経を発表できてしまうポンコツ経営の末路として、利益率30%という最低限のラインを目指すなら、1人あたり約194万円(21%)の給与削減が不可避
コンサル事業が黒転しているのには驚きましたが、年収上げて中途採用を行い平均給与が7,351千円→9,074千円と直近1年でめっちゃ高くなってるうえ、無償のコンサル期間があるのに加え、コンサル報酬が低単価なので当面の低利益率は仕方がないですね。
下の人が言ってる通りだけど、コンサル180人抱えて営業利益700万って、もはや経営じゃなくて社会実験かボランティア活動の域じゃない?
上場企業でコア事業の利益率が0.6%って聞いた瞬間に、普通の投資家ならビジネスモデルの持続性を疑うでしょ。
人件費構造が崩れてるのか、案件の質が落ちてるのか、そもそも組織運営の前提が破綻してるのか…。どれにしても、結果的に説得力ゼロ経営なのは間違いない。
固定報酬コンサルの売上の伸びもすごいけど、コンサルの営業利益が黒転してるのはすばらしい。もっとだいぶ先のことと思ってた。
今回の決算みて、山本さんを血祭にあげるのはやめましたw
10月までに達成できなかったら管理銘柄、上場廃止は2030年10月時点ね
こんなのが湧いてくるってことは上がるか!?