7034プロレド・パートナーズ

ビジネスモデルが壊れるとこうもダメになるのか。 昔は凄く良い会社と思ったが・・・。

ゴールドマンは空売り損切りしてるのよ 年初から20万株損技って1億くらい溶かしてるの 空売りナンピンして、それも処分してるでしょ

外資と国内最大手のサンドバッグになったみたい。ゴールドマンと野村が、揃いも揃って空売り残高を積み増してくださってる。これ、ただの売りじゃなくて、プロがここはまだ掘れる、バリュエーション、なんて関係ないって太鼓判を押したってこと。底を打ったとかリバウンド期待とか言ってる間に、彼らは平然とアルゴで板を叩き壊してくる。GSが売って、野村が追撃。この連携プレーの前で、個人の微々たるナンピンなんて、象がアリを踏み潰すようなもんでしょ。アマ個人投資家としては離れて良かったとピュアに思う銘柄

変な会社だな ・ブルパス低学歴社長の退任 ・プロレド創業者級がHPから消える ・短期間での連鎖的な人事変動 ・説明ゼロのまま進む組織の空白化 決算短信でコンサル事業は売上12億で利益700万円という常識では説明できない利益率 仮に4月に新卒を採用しているなら、彼らが入社後に直面する現実は相当厳しいはずだ。人事の急変、事業構造の歪み、説明不足。これらが同時に進行している企業を、投資家はどう評価するのか そもそもAI時代に社員増えてますって言ってる中計ダサ 笑。

昨年度決算の業績がよくて株価上昇した後、中計とストックオプションを出してこれからという時に、持ち株を全力で売りまくってた山本卓司氏がHPから消えてるね。

事業として終わってるかどうかは分からないけど、人員強化できてないんですよ、そもそも 先行投資フェーズが失敗してるので、単純に営利が少ないからではなく成長シナリオ外れたから喜べない 人が減り続けてるのに採用費削ってギリ黒調整に見える。平均単価は他社と大きく変わらないので、そもそも採用費以外にも販管費が高すぎるのが問題。何に使ってるんだ （販管費率は1Qで65%、同業ライズの大体2倍） 特に中計でサービス開発してる気配もないし 社長にはここらへん、きちんと説明してもらいたいものです とは言え、

ここ数ヶ月、相場は強いのに自分の結果は微妙で、 どこでエントリーすべきか分からなくなることが多かったです。 そんな時に参加したオープンチャットの情報がすごく良くて、 毎朝7時の銘柄配信で買い・売りポイントまで分かるので助かっています。 おかげで最近は＋23％の利益になりました 興味がある方は 「 」で連絡しています を追加して『株情報希望』と送ってみてください。 無料ですし、スクショもおすすめです

コンサル事業の採算は次の四半期決算で判断してあげてくださいw

下段のいろいろな指摘を整理して、 この会社の絶望的な収益構造を可視化してみた 平均給与907万円の自称コンサルを180人も抱えている養老院の実態は、 1人あたりの月間実績単価：55万円 （新人派遣か、場末の作業員レベル） 1人あたりの月間利益：3,200円 （ランチ1回分で終わり） 営業利益率：驚愕の0.6% （もはや消滅寸前） 例の意味不明な中経を発表できてしまうポンコツ経営の末路として、利益率30％という最低限のラインを目指すなら、1人あたり約194万円（21%）の給与削減が不可避

コンサル事業が黒転しているのには驚きましたが、年収上げて中途採用を行い平均給与が7,351千円→9,074千円と直近1年でめっちゃ高くなってるうえ、無償のコンサル期間があるのに加え、コンサル報酬が低単価なので当面の低利益率は仕方がないですね。