7061日本ホスピスホールディングス

１Ｑがこれで、どうやって通期業績達成できるのでしょうかね。季節性があるわけでもなし。 前期の損益悪化理由の人件費高騰は続くと見られ、強気の業績見通しは見直しすべきだと思います。 そうすれば株価下落も一旦は止まるのかなと。 配当は期末１本だから、減配の懸念もある、 せめて半期で半分払ってくれれば、半分は確定となるんだけど。 自己資本比率が低いだけに、無理な配当はできないだろうしなあ。

権利落ちしてさらなる下落に見舞われるだろうが 配当は悪くない　毒を食らわば皿までよ　ホールド継続

　ここは持株会社なんだから、子会社に一般（ホスピス以外）の施設介護会社を持てばいいだけのこと。両方持てば、見込み客を広げられるだろうに（必要なときは、一般→ホスピスってことも可能だし）。 ファミリー・ホスピス株式会社＝医療保険で儲ける 一般の施設介護会社　　　　　＝家賃・管理費と介護保険で儲ける

GTPにこの塩漬け株は無かったことにして5年間見ない様にしろと言われました。

報酬改定と業績への影響を織り込んだ株価に そろそろなってきたと思うのですがどうでしょう？ 板の雰囲気もポジティブな意見は皆無で、そう悲観ですし。 そろそろ逆張りならINして、時間分散で年末まで コツコツ拾ってもいいタイミングかなと思うのですが。

基本的に、働くを大切にしない企業です。 上場企業の社長としては、正しいのかもしれないです。 ただ、そのツケが報酬改定で相当来ると考えてます。 医療保険の減益分を介護保険の売上でカバーしなきゃならないのに、外部訪問入浴使わなきゃならない状態。 家賃上げたら利用者が他に移るとか予測されても、もはや手立てがないんじゃないかな。 高い家賃払うなら、私はサービス付き有料入りたいですね。

入居一時金や家賃上げたら、入居率下がりそうですけどね

何でみんな空売りしないのだろう？ 私は空売りでかなりの利益を出しました 売り続けて億り人目指します

ひょっとして一般の個人株主全員含み損か。

会社計画は「過大」 経常利益は営業外収益の「助成金頼み」 終わってますな。 株価があるうちに処分した方が吉。