1925大和ハウス工業

投資って、本当は“抱きしめる”ものなんです。 焦って売るより、信じて持ち続ける。 それが僕の「抱きしめ株」スタイルです。 定存株・金融株・成長株・ETFなどを中心に、 安心して保有できる銘柄を毎日研究中 5分で見つけて、あとは抱きしめるだけ。 （ライン）で一緒に学びましょう （ライン）b͟6͟8͟8͟1͟

賞与にも社会保険料はかかるので、それほど変わらないと思います。 (試しに年収1000万で計算してみましたが誤差の範囲でした) 社長も「社員の不利益にならないようにしたい」と言ってますし、その分上げてくれているも思います。 冬の賞与なしの実施は来年度なのに、今年の４月から月収ベースアップも社員還元すごい。 モチベは賞与重視か、月収重視かは人によりますね。 (個人的な成績や営業所成績に対するインセンティブはまた別にありますし) だから今回のこの折衷案は良いと思います。

外部ニュースに飛びたくない人もいると思うので補足しますが、 夏の賞与に一本化して、その分月給を上げるという事ですよ。 評価負担が半減されて、冬の賞与分が4月の給与から上乗せのようなもの。折衷案ですね。 社員にとってはメリットしかないですし、 社員が活性化されれば会社とっても大きなメリットです。 【要約】 同社は今年4月に正社員約1万6000人の月給水準で平均23・5％の大幅なベースアップを実施するとともに、大卒の新入社員の初任給を月額25万円から35万円に引き上げるなどしていた。 管理職や人

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米国の住宅株は大幅安、利下げ継続懸念かな？

今週も買い残減ってる気がする いい感じなのでは

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株を買うときは、割安、事業領域に伸びしろがある 社長の資質と経歴、それとネガティブ材料も一応探します 株価は、たびたびオーバーシュウトするので、 あと信用倍率、 今、買いたいのですが、一応待機です、買うときは万株で

後場に強くて、引けに上がる そして翌日は下がる ワンパターン