2146ＵＴグループ

配当楽しみ

技術職社員対象の「貯まるワーク」（ポイントプログラム）のことはアナウンスしても、その代わりに現金振込賞与廃止になったことを、UTは社外の一般投資家にアナウンスすべきじゃない？ たぶん社内にしかしてないよね。

１００ポイントで「1.15株」との話は早期になくなりました！　結局はその時の会社の業績に連動するとのアナウンスがありましたが ﾌﾌﾌ

第５次中期経営計画（２０２９年３月期まで）の配当を維持できるか？ この高配当でもこの株価。 計画変更で減配してしまうと悲惨なことに･･･

さすがにここいらが売り方の利益の限界 反発はじまるか？

株式分割では、理論上、保有株式の資産価値（評価額）は変わりません。1株を3株に分割した場合、株数は3倍になりますが、1株あたりの株価が3分の1になるためです。分割は企業価値を増やすものではなく、最低投資額を引き下げて流動性を高める（買いやすくする）目的で行われます。主なポイント理論的価値は不変: 1株1,000円で100株（10万円）が、1:2の分割で1株500円・200株（10万円）に変わる。メリット: 購入価格が下がるため、個人投資家が購入しやすくなり、株価上昇（買い需要増）が期待できる。実

最後安値の日になるか？

サポートにご連絡して下さったのですね。 お手数おかけしました。 この内容だと実質貰える配当金は変わらないって事ですね

分割後の1株17.25だそうですよ

連休明けにut株は売ってしまいます。